Znaki towarowe

Informacja dotyczy stron internetowych, aplikacji, procesów logowania, subdomen, materiałów produktowych, komunikacji oraz innych usług online związanych z marką Jobbly (łącznie: „Usługi”).

„Jobbly” to nazwa platformy i usług. Prawa do zarejestrowanego słownego znaku towarowego Jobbly w Polsce przysługują podmiotowi Quentin Newton Quencode, działającemu w Polsce. W niniejszym dokumencie używamy form „właściciel znaku”, „my” lub „nas” w odniesieniu do tego podmiotu w zakresie praw do znaku towarowego i powiązanych oznaczeń marki.

Dokumenty uzupełniające: Regulamin, Polityka prywatności oraz pozostałe materiały w sekcji Prawne.

Właścicielem zarejestrowanego w Polsce słownego znaku towarowego Jobbly jest Quentin Newton Quencode — podmiot z siedzibą i działalnością w Polsce, który rozwija i udostępnia platformę Jobbly.

Korzystanie z Usług Jobbly nie oznacza nabycia jakichkolwiek praw własnościowych do znaku towarowego ani przeniesienia praw do oznaczeń marki na użytkownika, partnera lub podmiot trzeci.

Poniżej zestawiono podstawowe dane rejestracji słownego znaku towarowego Jobbly w Urzędzie Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie ze stanem ujawnionym w publicznych rejestrach (stan na 28 kwietnia 2026 r.).

Oznaczenie

Jobbly

Rodzaj znaku

Słowny

Charakter znaku

Indywidualny

Status

Zarejestrowany

Data statusu

28 kwietnia 2026 r.

Numer zgłoszenia

Z.588861

Numer rejestracji

R.392339

Język zgłoszenia

polski

Klasyfikacja

Klasa 9 — Klasyfikacja Nicejska

Szczegółowy wykaz towarów i usług objętych ochroną w klasie 9 Nice można sprawdzić w publicznych wpisach rejestrowych. Ochrona znaku obejmuje wyłącznie zakres wskazany w zgłoszeniu i rejestracji — nie należy zakładać, że obejmuje ona wszystkie możliwe rodzaje działalności bez weryfikacji wpisu.

Oprócz zarejestrowanego słownego znaku Jobbly platforma może korzystać z logo, ikon, elementów graficznych, nazw funkcji, układów wizualnych i innych zasobów marki. Mogą one podlegać odrębnej ochronie — na podstawie prawa autorskiego, wzoru użytkowego, nieuczciwej konkurencji lub innych przepisów — nawet jeśli nie są wymienione w rejestrze znaku towarowego.

O ile nie podano inaczej na piśmie, do tych oznaczeń stosują się te same zasady ostrożności co do zarejestrowanego znaku: brak domyślnej licencji i konieczność uprzedniej zgody na użycie wykraczające poza zwykłe, uczciwe odniesienie informacyjne.

Żadne postanowienie niniejszej informacji, Regulaminu, Polityki prywatności ani samo korzystanie z Usług nie daje użytkownikowi prawa ani licencji do używania znaku towarowego Jobbly, logo, ikon, nazw produktów ani innych oznaczeń marki, chyba że wyraźnie zezwolimy na to na piśmie.

Bez takiej zgody zabronione jest kopiowanie, modyfikowanie, publiczne wyświetlanie, rozpowszechnianie lub inne wykorzystywanie znaku towarowego lub zasobów marki Jobbly w celach komercyjnych, promocyjnych albo mogących wprowadzać w błąd co do pochodzenia lub powiązania z właścicielem znaku.

Dopuszczalne są prawdziwe, uczciwe i niewprowadzające w błąd odniesienia do Jobbly — wyłącznie w zakresie niezbędnym do wskazania platformy, opisania rzeczywistej relacji z Usługami (np. jako użytkownik lub usługodawca) albo informowania o faktach publicznie znanych.

Takie odniesienie nie może sugerować sponsorowania, partnerstwa, certyfikacji, zatrudnienia, autoryzacji ani oficjalnego poparcia ze strony Quentin Newton Quencode, chyba że uzyskano na to pisemną zgodę.

Znak nie powinien być eksponowany szerzej niż to konieczne w danym kontekście ani w sposób mogący budzić wątpliwości co do właściciela, źródła pochodzenia produktu lub usługi albo kontroli nad nimi.

Bez uprzedniej pisemnej zgody właściciela znaku zabrania się m.in.:

• używać znaku towarowego Jobbly, logo, ikon, nazw produktów lub innych zasobów marki jako elementu własnej nazwy firmy, produktu, usługi, aplikacji, konta w mediach społecznościowych albo materiałów reklamowych w sposób sugerujący nieuprawnione powiązanie z Quentin Newton Quencode lub platformą Jobbly;
• rejestrować lub używać domen, kont w mediach społecznościowych, wpisów w sklepach z aplikacjami albo innych oznaczeń mogących wprowadzać w błąd co do relacji z właścicielem znaku lub operatorem Jobbly;
• wykorzystywać znak towarowy Jobbly lub zasoby marki w sposób sugerujący sponsorowanie, partnerstwo, certyfikację, zatrudnienie lub autoryzację przez właściciela znaku, o ile nie uzyskano na to pisemnej zgody;
• używać znaku lub zasobów marki w sposób wprowadzający w błąd, zniesławiający, bezprawny albo szkodzący reputacji marki Jobbly;
• modyfikować, zniekształcać, przerabiać, animować, łączyć, kadrować ani przerysowywać logo, ikon lub innych zasobów marki, chyba że wyraźnie na to zezwolimy;
• stosować znak towarowy Jobbly przy produktach lub usługach osób trzecich w sposób sugerujący ich poparcie lub zatwierdzenie bez pisemnej zgody właściciela;
• korzystać ze znaku lub zasobów marki w sposób naruszający prawa właściciela znaku albo prawa osób trzecich.

Zabronione jest używanie znaku Jobbly, logo lub innych oznaczeń marki w domenach, subdomenach, nazwach kont w mediach społecznościowych, wpisach w sklepach z aplikacjami lub materiałach komunikacyjnych w sposób sugerujący, że dana strona, konto lub usługa należy do właściciela znaku, jest przez niego prowadzona, zatwierdzona lub sponsorowana — jeśli tak nie jest.

Zabronione jest również podszywanie się pod Jobbly, fałszywe przedstawianie relacji z platformą lub właścicielem znaku oraz działania mogące wywoływać niejasność co do źródła, własności lub uprawnień.

Logo, ikony i pozostałe zasoby graficzne marki Jobbly nie są udostępniane do swobodnego użytku. Ich wykorzystanie wymaga pisemnej zgody właściciela znaku.

Gdy opublikujemy oficjalne wytyczniki marki lub pakiet zatwierdzonych materiałów, należy ich przestrzegać i korzystać wyłącznie z udostępnionych wersji plików.

Bez wyraźnej zgody nie wolno zmieniać proporcji, kolorów, układu ani elementów składowych logo i ikon.

Znaki towarowe, logo i nazwy podmiotów trzecich widoczne w Usługach należą do ich właścicieli. Ich obecność nie oznacza poparcia, partnerstwa ani współpracy z Jobbly, o ile nie zaznaczono tego wyraźnie.

Jeśli zauważysz nadużycie znaku Jobbly, logo, wprowadzającą w błąd domenę, nieautoryzowane konto lub inne naruszenie, zgłoś to na adres podany w sekcji Kontakt. Dołącz informacje umożliwiające zidentyfikowanie materiału i kontakt zwrotny.

Możemy aktualizować niniejszą informację, w tym po zmianach w rejestrze znaków towarowych. Aktualna wersja jest oznaczona datą na górze strony.

W sprawach dotyczących znaku towarowego Jobbly: